{"id":3300,"date":"2022-12-02T10:10:10","date_gmt":"2022-12-02T15:10:10","guid":{"rendered":"https:\/\/digilopolis.com\/blog\/?p=3300"},"modified":"2025-01-19T22:50:18","modified_gmt":"2025-01-20T03:50:18","slug":"que-son-las-habilidades-blandas-y-por-que-son-importantes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/digilopolis.com\/blog\/2022\/12\/02\/que-son-las-habilidades-blandas-y-por-que-son-importantes\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 son las habilidades blandas y por qu\u00e9 son importantes?"},"content":{"rendered":"<h5>Para algunos expertos\u00a0 \u00abla habilidad clave\u00bb en el entorno del trabajo es la <a href=\"https:\/\/digilopolis.com\/blog\/2020\/10\/19\/la-inteligencias-emocional-que-es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">inteligencia emocional<\/a>.<\/h5>\n<p>Los profesionistas actualmente se enfrentan al desaf\u00edo de estar preparados para afrontar entornos de trabajo que cambian continuamente y que exigen m\u00e1s y mejores habilidades. La aparici\u00f3n continua de nuevos skills en el desarrollo profesional, las profesiones emergentes, los mercados cambiantes y la diversidad laboral, han desencadenado que las empresas demanden caracter\u00edsticas o habilidades en los profesionales cada vez m\u00e1s esenciales.<\/p>\n<p>Seg\u00fan un informe publicado por LinkedIn, en el entorno laboral cada vez se valoran m\u00e1s las competencias interpersonales.<\/p>\n<p>Las habilidades blandas o\u00a0soft skills llevan a\u00f1os de moda y cada d\u00eda ganan m\u00e1s y m\u00e1s relevancia. En esta lista, destacan de manera especial la creatividad, la persuasi\u00f3n, la colaboraci\u00f3n, la adaptabilidad y el manejo del tiempo; habilidades que tienen varios rasgos en com\u00fan y que podemos resumir en\u00a0la flexibilidad ante las circunstancias y la capacidad para responder a ellas. Tambi\u00e9n podemos decir que todas entroncan en la llamada \u201cinteligencia emocional\u201d.<\/p>\n<h5><b>\u00bfQu\u00e9<\/b><strong>\u00a0son las habilidades blandas?<\/strong><\/h5>\n<p>Las habilidades blandas son los atributos personales, los rasgos de personalidad, las se\u00f1ales sociales inherentes y\u00a0las habilidades de comunicaci\u00f3n\u00a0necesarias para el \u00e9xito en el trabajo.\u00a0Las habilidades blandas caracterizan c\u00f3mo una persona interact\u00faa en sus relaciones con los dem\u00e1s.<\/p>\n<p>En la mayor\u00eda de los trabajos, las habilidades t\u00e9cnicas por s\u00ed solas no son suficientes para ser realmente efectivas. Por ejemplo, un vendedor con un conocimiento inigualable de su producto y mercado tendr\u00e1 poco \u00e9xito si no tiene las habilidades interpersonales necesarias para cerrar negocios y retener clientes.\u00a0Un gerente de negocios debe ser capaz de escuchar a los empleados, tener buenas habilidades para hablar y poder pensar creativamente.\u00a0Todas las carreras requieren al menos algunas habilidades blandas para que las habilidades duras sean valiosas.<\/p>\n<p>Las habilidades blandas suelen ser m\u00e1s complejas de desarrollar, ya que tienen poco que ver con el conocimiento o la experiencia, pero est\u00e1n estrechamente vinculadas con el car\u00e1cter de una persona. Se necesita un esfuerzo consciente, pr\u00e1ctica continua y un compromiso de autodesarrollo para mejorar nuestras habilidades blandas.<\/p>\n<p>Sin duda alguna las habilidades t\u00e9cnicas pueden parecer impresionantes en nuestro CV, pero las habilidades blandas son las que nos diferenciar\u00e1n de los muchos candidatos que tienen una experiencia similar a la nuestra.<\/p>\n<p>Las habilidades como escuchar, colaborar con otros, presentar ideas y comunicarse con los miembros del equipo son muy valoradas en el lugar de trabajo moderno. Fuertes habilidades blandas aseguran un ambiente de trabajo productivo, colaborativo y saludable, todos los atributos vitales para las organizaciones en un mundo cada vez m\u00e1s competitivo.<\/p>\n<p>El mercado moderno ofrece a los consumidores un n\u00famero ilimitado de opciones a trav\u00e9s de tecnolog\u00edas como Internet y tel\u00e9fonos inteligentes. Para estos consumidores, la conveniencia y los bajos precios son f\u00e1ciles de conseguir, por lo que el servicio al cliente a menudo es lo que influye en la elecci\u00f3n de un servicio o empresa en particular. La capacidad de comunicarse de manera eficiente y efectiva con los clientes es, por lo tanto, un factor vital para el \u00e9xito de una organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>La automatizaci\u00f3n y la inteligencia artificial resultar\u00e1n en una mayor proporci\u00f3n de trabajos que dependen de habilidades blandas. Gracias a la tecnolog\u00eda, las tareas que requieren habilidades duras contin\u00faan disminuyendo, lo que hace que las habilidades blandas sean diferenciadores clave en el lugar de trabajo. En este interesante estudio de\u00a0<a href=\"https:\/\/www2.deloitte.com\/au\/en\/pages\/economics\/articles\/soft-skills-business-success.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Deloitte Access Economics<\/a>, predice que dos tercios de todos los trabajos en Australia depender\u00e1n de habilidades blandas para 2030. Esta tendencia inevitablemente se reflejar\u00e1 en todo el mundo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para algunos expertos\u00a0 \u00abla habilidad clave\u00bb en el entorno del trabajo es la inteligencia emocional. Los profesionistas actualmente se enfrentan al desaf\u00edo de estar preparados para afrontar entornos de trabajo que cambian continuamente y que exigen m\u00e1s y mejores habilidades. 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